박 후보는 병원약사회와 가졌던 유대감과 정책적 교감을 바탕으로 병원약사와 일반약국과의 관계도 학문적으로 상호보완적인 협조관계를 구축하고 약대와 협의하여 6년제 약사교육의 중심으로 자리할 수 있는 시스템을 마련하겠다고 밝혔다. 병원약사는 약사전문성의 선도적 역할을 수행하는 기관이며, 개국약국은 병원약국의 전문성을 활용하여 더 양질의 복약지도와 약제서비스를 제공할 수 있어 약사전문성을 확보하는데 큰 도움이 될 것이라는 박 후보의 판단이다 박 후보는 또한 낮은 수가의 현실화와 수가신설, 병동 약제관리와 복약지도 책임관리약사 배치 의무화, 병동약사 인력기준과 수가 도입 등을 제시했다. 또 지방 병원과 중소병원 인력 수급 개선을 위한 처우 개선 노력, 관련단체와 협의와 협조 요청, 복지부·병원약사회와 공동실태조사·제제, 최소한의 법정 인력 충원 준수 방안 모색, 인력수급 상황을 수가에 반영해 인센티브 지급 등도 제시했다. 의료기관 종별, 규모별 차이에 따른 합리적 인력 기준 재모색, 300병상 이하 종합병원 및 병원급 의료기관의 최소 법적 인력 기준 현실화 등도 밝혔다. |
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