한국농수산식품유통공사(aT)는 직원들의 일·생활 균형을 위한 근무제도 개선과 여가친화적 조직문화 조성 노력을 인정받아 문화체육관광부가 주관하는 '2026년 여가친화인증'을 9일에 최초로 획득했다

aT가 노사 공동선언부터 근무문화 혁신까지 일생활 균형을 실천해 온 성과를 인정 받았다.

한국농수산식품유통공사(aT)는 직원들의 일·생활 균형을 위한 근무제도 개선과 여가친화적 조직문화 조성 노력을 인정받아 문화체육관광부가 주관하는 '2026년 여가친화인증'을 9일에 최초로 획득했다고 밝혔다.

'쉼이 있는 일터' 조성 노력 결실

aT는 직원들이 일과 생활의 균형을 이루고 충분한 휴식을 누릴 수 있도록 유연근무제와 자유로운 연차 사용을 장려하고, 연차 사용 촉진제와 PC-OFF제 등을 운영해 왔다. 이를 통해 업무에 집중하면서도 충분히 쉴 수 있는 근무환경을 조성한 점을 인정받았다.

특히 올해는 직원들의 여가 수요를 반영해 다양한 근무제도를 개선하고 지원을 확대했다. 주요 내용은 △ 주 4.5일제의 점진적 도입을 위한 '금요일 조기퇴근제' 확대 △ 새로운 환경에서 업무와 휴식을 병행하는 '워케이션' 활성화 △ 휴가 사용 편의성을 높이기 위한 '연차 선사용 제도' 활성화 △ '자기개발휴직' 사용 요건 개선 등이다.

aT 김창국 사장직무대행은 "이번 여가친화인증은 직원들이 일과 생활의 균형을 이루며 건강하게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 꾸준히 노력해 온 결과"라며 "앞으로도 직원들이 충분히 쉬고 업무에 집중할 수 있는 근무환경을 조성해 개인의 삶의 질과 조직의 경쟁력을 함께 높여 나가겠다"고 말했다.