국립중앙의료원 공공보건의료교육훈련센터(센터장 오영아)는 지난 1~2일 양일간 호텔스카이파크 킹스타운 동대문점에서 지역거점공공병원 보직자 17명을 대상으로 '2023년 지역거점공공병원 면접관 양성 교육'을 개최했다.

이번 교육은 현장의 지속적인 수요를 반영하여 올해 신규 개설됐으며, 공공보건의료 인사관리 현장에서 면접관으로 활동할 인력을 양성하는 것을 목표로 했다.

주요 프로그램은 ▲면접의 정의와 트렌드 ▲채용 면접관 역할 및 역량 ▲질문 만들기 및 면접 진행 스킬 ▲유형별 면접(발표, 토론, 인성)과 유의사항 ▲모의면접자를 활용한 면접진행 실습 등으로, 실제 면접 현장에서의 활용에 초점을 둬 구성됐다.

특히 공공기관에서 실제 활용하고 있는 평가방법을 적용하고 모의면접자를 활용한 유형별 면접 실습 중심으로 진행되어, 교육생들의 교육 만족도가 높았다.

교육 과정을 이수한 한 수료생은 "소수 밀착형으로 진행되어 개인별 구체적인 피드백을 받을 수 있어 유익했고, 다양한 구성의 면접 진행 실습을 통해 현장실무에 적용할 수 있는 업무 아이디어를 얻을 수 있어 매우 만족스러웠다"고 밝혔다.

오영아 공공보건의료교육훈련센터장은 "국립중앙의료원은 다양한 분야의 현장전문가 양성을 위해 다방면으로 적극 지원할 계획이다"고 말했다.